अपने साक्षात्कार में सही नौकरी साक्षात्कार प्रश्न पूछें और सफलता के लिए तैयार हो जाओ। साक्षात्कार में जीतने का सबसे आसान तरीका साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए अच्छे साक्षात्कार के सवालों की एक सूची तैयार करना है।अपने नौकरी साक्षात्कार के दौरान विचारशील और अच्छी तरह से शोध किए गए प्रश्न पूछना एक महान प्रभाव डालता है। आप स्थिति और कंपनी की अपनी रुचि, पहल और सामरिक समझ का प्रदर्शन करते हैं। आप साक्षात्कारकर्ता को दिखाते हैं कि आपने नौकरी और कंपनी के बारे में सोचने में कुछ समय बिताया है। केंद्रित नौकरी साक्षात्कार के प्रश्न पूछने का अवसर का उपयोग करें। दिखाएं कि आप अन्य उम्मीदवारों की तुलना में बेहतर तैयार हैं, नौकरी के लिए अपनी उपयुक्तता को उजागर करने के लिए अपने प्रश्नों का उपयोग करें।
सक्रिय होना –
साक्षात्कारकर्ता पर भरोसा न करें कि आप “सही” साक्षात्कार के प्रश्न पूछें, नौकरी साक्षात्कार के प्रश्न पूछकर चर्चा पर नियंत्रण रखें जिसे आपने शोध और तैयार किया है।हम आपको साक्षात्कार के सवालों की योजना बनाने में मदद करते हैं जो नियमित विवरणों की खोज से परे जाते हैं। ये प्रश्न भूमिका अपेक्षाओं, नौकरी प्राथमिकताओं, विभागीय और संगठनात्मक रणनीति और जरूरतों, प्रबंधन शैली और अपेक्षाओं जैसे पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं। साक्षात्कार के प्रश्न पूछें जो दिखाते हैं कि आपने स्थिति और कंपनी के बारे में कितना कठिन विचार किया है और नौकरी के अवसर के बारे में आप कितने गंभीर हैं।
अपना होमवर्क करें –
सही नौकरी साक्षात्कार प्रश्न पूछने का एक महत्वपूर्ण पहलू अच्छा पृष्ठभूमि अनुसंधान है। संगठन और इसकी स्थिति, स्थिति और इसकी प्राथमिकताओं के बारे में जितना संभव हो सके समझने के लिए अपने शोध का प्रयोग करें। इस ज्ञान और अंतर्दृष्टि का प्रदर्शन करने वाले साक्षात्कार में पूछने के लिए प्रश्न तैयार करें।
अपने साक्षात्कार के प्रश्न पूछने के लिए कब ? –
आपके साक्षात्कार के सवालों के समय के बारे में सोचा जाना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता आपको कुछ समय से पूछेगा, “क्या आपके पास मेरे लिए कोई सवाल है?”
आप इस अवसर के लिए अपने नियोजित प्रश्न पूछने का इंतजार कर सकते हैं या आप स्थिति का आकलन कर सकते हैं क्योंकि साक्षात्कार यह तय करने के लिए प्रगति करता है कि यह आपके प्रश्न पूछने का एक अच्छा समय कब है।
यदि साक्षात्कार आसानी से बहने वाला नहीं है, तो उपयुक्त नौकरी साक्षात्कार प्रश्न साक्षात्कार के प्रवाह में सुधार कर सकता है और साक्षात्कारकर्ता के साथ संबंध बनाने में मदद कर सकता है।
यदि साक्षात्कारकर्ता सीधे आपको अपने प्रश्नों के लिए नहीं पूछता है तो साक्षात्कार के अंत में अपने प्रश्नों की पेशकश करने का मौका लें:
पूछने के लिए कितने सवाल हैं ? –
यह नौकरी के अवसर के स्तर और जटिलता और कंपनी पर आपके पास कितनी जानकारी है, इस पर निर्भर करता है। 5 से 10 प्रश्नों की एक सूची तैयार करने का प्रयास करें जिसे आप साक्षात्कार के रूप में चुन सकते हैं।
बैंक टेलर नौकरी के लिए सबसे महत्वपूर्ण गुण क्या हैं ? –
इस तरह के बैंक साक्षात्कार के सवालों को बैंकिंग नौकरी की आवश्यकताओं की अपनी समझ का पता लगाने के लिए कहा जाता है। संख्यात्मकता, कंप्यूटर साक्षरता और उत्पाद और सेवाओं के ज्ञान जैसे तकनीकी कौशल पर ध्यान केंद्रित करें।
पिछले चार महीनों के दौरान आपने कितने निर्धारित दिनों को याद किया है ? –
बैंक साक्षात्कार के प्रश्न आपकी विश्वसनीयता का पता लगाएंगे। इसके बारे में ईमानदार रहें क्योंकि इसे हमेशा संदर्भ जांच के साथ सत्यापित किया जा सकता है। अपनी विश्वसनीयता, समयबद्धता और आवश्यकता होने पर अतिरिक्त घंटे काम करने की आपकी इच्छा पर ध्यान केंद्रित करें।
