साक्षात्कार छात्र के करियर में सबसे तनावपूर्ण अनुभवों में से एक है।
लेकिन सही उपकरण के साथ, कोई भी इंटर्नशिप साक्षात्कार प्राप्त कर सकता है। यहां तक कि कोई भी जिसने पहले कभी नौकरी नहीं ली है।
मैंने अपने अधिकांश करियर मानव संसाधनों में बिताया है, और आज इंटर्नशिप के लिए सबसे आम साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर देने के तरीके के बारे में आपको अंदरूनी स्कूप देने जा रहा हूं।
साक्षात्कार मूल बातें
आप सोच रहे होंगे:
इससे कोई फर्क क्यों पड़ता है कि मैं सवालों का जवाब कैसे देता हूं? जब तक साक्षात्कारकर्ता के पास मेरा पुनरुत्थान होता है, तब तक वे जान जाएंगे कि मेरे कौशल क्या हैं। सही?
गलत!
प्रबंधकों को भर्ती के लिए एक फिर से शुरू करना हिमशैल की नोक है। व्यक्तिगत अनुभव से, मैं आपको बता सकता हूं कि अधिकतर भर्ती प्रबंधक आपके रेज़्यूमे को देखकर 10 सेकंड से भी कम समय व्यतीत करते हैं।
रिज्यूमे आपके काम नैतिक, व्यक्तित्व, व्यक्तिगत प्रेरणा आदि के बारे में कुछ भी नहीं कहता है। यदि आप वास्तव में उस इंटर्नशिप चाहते हैं, तो यह साक्षात्कार में है कि आपको चमकने की आवश्यकता होगी।
- आपके मालिक / मित्र / सहकर्मी आपको कैसे वर्णन करेंगे?
यदि आप समय से पहले अपने उत्तर के बारे में नहीं सोचा है तो यह एक कठिन सवाल हो सकता है। सकारात्मक और नकारात्मक दोनों, हाल ही में प्राप्त फीडबैक पर विचार करें।
आप ईमानदार होना चाहते हैं, और अब आपके व्यक्तित्व को दिखाने का समय है: क्या लोग आपके चुटकुले पर हंसते हैं? क्या वे सलाह के लिए आपके पास आते हैं? क्या आप पार्टी का जीवन, या अधिक रखरखाव पर्यवेक्षक हैं?
क्योंकि जब आप इस प्रश्न का उत्तर देते हैं तो आपके पास आपके मालिक / मित्र / सहकर्मी नहीं होंगे, आपके पास कुछ छूट है, लेकिन सावधानी बरतें। अगर आपको किराए पर लिया जाता है, तो आपका नया नियोक्ता आपके साक्षात्कार में जिस हास्य के बारे में बात करता है, उसे देखना चाहता है। आपके द्वारा बताए गए किसी झूठ या अतिव्यक्ति हमेशा प्रकाश में आ जाएंगी।
- आप अपना वर्तमान काम क्यों छोड़ रहे हैं?
इस प्रश्न का उत्तर देते समय सफलता की कुंजी आपके पिछले नियोक्ताओं के बारे में सकारात्मक रहना है। साक्षात्कारकर्ता समझ जाएगा कि क्या आप एक इंटर्न या नए पेशेवर हैं जो अनुभव हासिल करने की तलाश में हैं, लेकिन वे किसी ऐसे व्यक्ति को किराए पर नहीं लेना चाहते हैं जो भविष्य में उनसे बीमार बात करे।
भले ही आपके पिछले नियोक्ता के साथ नकारात्मक अनुभव हो, फिर भी अपना उत्तर इस तरह से बताएं कि यह स्पष्ट करता है कि आप नए अवसरों के लिए उत्साहित हैं।
जिनके पास पिछली नौकरियां नहीं हैं: उल्लेख करें कि आप पेशेवर दुनिया के लिए नए हैं, लेकिन आप जिन चुनौतियों का सामना करना चाहते हैं उन्हें लेने के लिए तैयार हैं।
- मुझे काम पर रहते हुए एक कठिन अनुभव के बारे में बताएं, और आपने इसके साथ कैसे व्यवहार किया।
अगर आपको काम पर कोई मुश्किल अनुभव नहीं हुआ है, तो इस तरह प्रतिक्रिया दें, लेकिन अपने जीवन के अन्य क्षेत्रों में शाखा बनाएं। उदाहरण के लिए, यदि आप स्वयंसेवक करते हैं और ऐसा करते समय एक चुनौतीपूर्ण अनुभव रखते हैं, तो इसके बारे में बात करें।
साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहते हैं कि आप कठिन परिस्थितियों पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप उनके साथ किसी प्रकार का अनुभव साझा करने के लिए स्टार विधि का उपयोग करें। आप साक्षात्कारकर्ता अपना रास्ता फेंकने वाले लगभग हर प्रश्न का उत्तर देना चाहते हैं, इसलिए बॉक्स के बाहर सोचें।
- आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
यह प्रश्न वह है जहां आप “उम, मुझे नहीं पता” के आधार पर उत्तर के साथ जवाब नहीं देना चाहते हैं। साक्षात्कारकर्ता यह देखना चाहता है कि आप अपने संभावित नियोक्ता की परवाह करते हैं।
ज्यादातर कंपनियां जो काम करने के लायक हैं, वे अपने समय को उन लोगों के साथ बर्बाद नहीं करना चाहते हैं जो उनके काम में रूचि रखते हैं। कम से कम, कंपनी का शोध करें ताकि आप समझ सकें कि आप स्वयं को क्या प्राप्त कर रहे हैं।
इस प्रश्न का उत्तर देते समय व्यक्तिगत स्पर्श जोड़ना एक लंबा रास्ता तय कर सकता है: “मैं इस कंपनी के मिशन की सराहना करता हूं क्योंकि …” या “मैं इन लक्ष्यों में विश्वास करता हूं क्योंकि …” आपको और अधिक यादगार बना देगा। आप स्पष्ट रूप से समझते हैं कि कंपनी के लिए चीजें महत्वपूर्ण हैं।
- आपने हमारे साथ एक स्थिति के लिए आवेदन करने का फैसला क्यों किया?
कभी साक्षात्कार करने वाले व्यक्ति से कभी न कहें कि आप बिलों का भुगतान करने के लिए कुछ ढूंढ रहे हैं। जहां तक वे चिंतित हैं, आप किसी भी फास्ट फूड रेस्तरां में बर्गर फिसलने से बिल का भुगतान कर सकते हैं।
यहां तक कि यदि नौकरी के लिए आवेदन करने का आपका प्राथमिक उद्देश्य पेचेक अर्जित करना था, तो अन्य कारकों पर ध्यान केंद्रित करें जो विशेष रूप से उस नौकरी को चुनने के लिए प्रेरित करते हैं। उस कंपनी के विशिष्ट विशेषताओं को शामिल करें जिन्हें आपने खोजते समय उठाया था, और एक संभावित कर्मचारी के रूप में आप उससे कैसे संबंधित हैं, इस पर प्रकाश डालें।
इंटर्न, लगभग एक नियम के रूप में, उस क्षेत्र में बड़ी मात्रा में अनुभव नहीं है जिसमें वे तोड़ने की कोशिश कर रहे हैं। यदि कुछ और नहीं है, तो कहें कि आपने काम के उस विशिष्ट क्षेत्र में अनुभव हासिल करने के लिए स्थिति के लिए आवेदन किया है।
- आपको किस तरह के लोगों के साथ काम करना मुश्किल लगता है?
एक साक्षात्कार में हर प्रश्न के साथ, आपको अपने उत्तरों के साथ ईमानदार होना चाहिए। लेकिन आपको यह भी ध्यान में रखना चाहिए कि आप खुद को नकारात्मक तरीके से पेंट नहीं करना चाहते हैं। इस प्रकार के प्रश्न का उत्तर देते समय याद रखने के लिए कुछ चीजें हैं:
यह मत कहो कि आप किसी निश्चित प्रकार के व्यक्ति के साथ कभी नहीं मिल सकते हैं। कंपनी जानना चाहती है कि आप किसी के साथ व्यावसायिक रूप से बातचीत कर सकते हैं। “कभी नहीं” या “हमेशा” जैसे पूर्ण उपयोग का तात्पर्य है कि आप अनुकूल नहीं हैं।
दिखाएं कि आप एक समस्या हल करने वाले हैं: किसी अन्य व्यक्ति के साथ एक विशिष्ट कठिन उदाहरण के बारे में बताएं और आपने स्थिति को हल करने के लिए क्या किया है
- सबसे कठिन संघर्षों में से एक क्या है जिसे आप हल करने में सक्षम हैं?
इस प्रश्न के साथ व्यक्तिगत कहानियों से स्पष्ट रहने की कोशिश करें। बहुत से व्यक्तिगत विवरण देने से साक्षात्कारकर्ता को यह एहसास होगा कि आप अपने व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन को अलग नहीं कर सकते हैं।
उन अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करें जहां आपने व्यावसायिक सेटिंग्स में नेतृत्व कौशल का प्रदर्शन किया था। यदि आपके पास अधिक काम का अनुभव नहीं है, तो स्कूल या सामाजिक मुठभेड़ों से उदाहरणों के जवाब देने के लिए यह पूरी तरह से स्वीकार्य है।
- आप अन्य लोगों के साथ कितनी अच्छी तरह से काम करते हैं?
अगर आप लोगों से प्यार करते हैं, तो यह सवाल आपके लिए आसान होगा। लेकिन अगर आप अंतर्मुखी या शर्मीली हैं, तो इस सवाल का जवाब थोड़ा और मुश्किल हो सकता है।
अधिक संभावना नहीं है, आपको किसी अन्य प्रकार की टीम सेटिंग में अन्य लोगों के साथ काम करने की आवश्यकता होगी। एक टीम के हिस्से के रूप में काम करते हुए पिछले अनुभवों का वर्णन करें और आपने उन्हें कैसे संभाला है। यदि आप एक प्राकृतिक नेता नहीं हैं, तो उल्लेख करें कि आप ज्यादातर स्थितियों के लिए समर्थक की भूमिका निभाने का आनंद लेते हैं।
यह सुनिश्चित करना सुनिश्चित करें कि आप किसी भी स्थिति में होने के इच्छुक हैं, और सामाजिक पदानुक्रम में आपकी स्थिति के बावजूद परिणामों के लिए ड्राइव करें।
- क्या आप दबाव में या समय के साथ योजना बनाने और व्यवस्थित करने के लिए बेहतर काम करते हैं?
फिर, आपको इस प्रश्न के दौरान जितना संभव हो उतना ईमानदार होना चाहिए। दोनों पार्टियों को अन्य उम्मीदों का यथार्थवादी दृष्टिकोण होना चाहिए। यदि आप तनाव से नफरत करते हैं, लेकिन जिस नौकरी के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं वह बेहद तेज़ है, न तो पार्टी लंबे समय तक खुश होगी।
- आप अपनी आदर्श स्थिति में क्या खोज रहे हैं?
नौकरी के विवरण की रेखाओं का पालन करने वाली किसी चीज़ के साथ प्रतिक्रिया करना एक अच्छा विचार है। लेकिन याद रखें: साक्षात्कारकर्ता बुद्धिमान लोग हैं। अगर उन्हें पता चलता है कि आप सीधे नौकरी के विवरण उद्धृत कर रहे हैं, तो यह आपके उत्तर की राय कम कर सकता है।
